São Paulo – Ainda há ressalvas no mercado do produção, fruto, principalmente, do desconhecimento e da carência de Saber A cerca de a excelência dos cursos online. Em linhas gerais esta é a opinião de grande parte Destes recrutadores consultados por Exame.utilizando. De modo a eles, ESTES efeitos atingidos a partir do aprendizado importam demasiado mais do que a modalidade escolhida, presencial ou em linha. É isso qual ESTES headhunters tentam mostrar para as companhias contratantes. E, se ainda há quem torça o nariz para a educaçãeste a distância, a tendência é por aumento da receptividade para cursos por extensãeste, pós-graduaçãeste e especialização na versão em linha pelo currículo do profissionais. Em relação à graduação, no entanto, a recomendação ainda é a do qual mesmo que fabricada presencialmente, já de que este contato usando o ambiente universitário continua sendo do Enorme importância para o desenvolvimento do aluno. Confira a opinião por 9 headhunters da maiores consultorias de recrutamento do país a respeito das modalidades on-line de aprendizado:
2. 2. Marcelo Cuellar, gerente da Michael Page do Rio de Janeiro
(Divulgação)
“Minha percepçãeste é de que muitas pessoas sentem que precisam ter quantidade por cursos pelo currículo e se for apenas por essa razãeste não é necessariamente bom”, diz Marcelo Cuellar, da Michael Page. Para ele, vale a pena optar pela modalidade on-line quando este profissional sabe o que está buscando e nãeste deseja exclusivamente colecionar cursos no currículo. A carência de interação é 1 poré especialmentem, citado por ele. “Investigo ESTES cursos online porque as chances por ser um curso com um monte por apresentações em Power Point são grandes”, diz. Ele também igualmente similarmente identicamente conjuntamente destaca a importância do resultado em detrimento da modalidade do curso. “Se é 1 curso de que traz aprendizado e faz utilizando de que a pessoa tenha um desempenho melhor é válido”, diz. A rejeição das companhias, segundo ele, é inicial, e ESTES efeitos de que o profissional traz após deter feito o curso é de que fazem a diferença. “Acredito na combinaçãeste da educação on-line e presencial”, finaliza.
3. 3. Jacqueline Resch, sócia-diretora da Resch Recursos Humanos
(Divulgaçãeste)
“Os cursos on-line ainda nãeste são tão valorizados pelo Nicho, mas creio de que blogar é fruto por desconhecimento, preconceito e certa resistência frente ao novo”, diz Jacqueline Resch. Para ela, a tendência é que esta modalidade mesmo que assimilada pelo Comércio já de que a oferta tem crescido a cada dia. “Eu jamais discriminaria 1 candidato por ter Utilizado a tecnologia para ampliar seus conhecimentos e AS SUAS habilidades. Seria 1 total absurdo na era digital”, afirma Jacqueline. Avaliar a importância que este curso teve de modo a o aprendizado é este ponto chave. “Caso tenha relevância, deve registrá-lo pelo currículo”, diz. “Não vejo motivo de modo a omitir de que é on-line, a não ser que ele tema ser alvo por preconceito. Do qualquer FORMATO, declarar de que o curso é on-line ajuda a desfazer esta ideia equivocada de que um curso on-line tem menos valor qual o presencial”, explica , lembrando qual este nome da instituição conta. “Certamente recomendaria um candidato que tenha 1 MBA on-line, por exemplo. Porém eu o recomendaria por sua própria experiência, realizações, conhecimentos e características de que este tornam uma Muito boa opção de modo a a posiçãeste e nãeste por ter um MBA presencial ou online”, diz.
4. 4. Peter Noronha, responsável pelo Emprego da Asap no Espírito Santo
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“A ampliação da oferta por cursos on-line é demasiado mais uma estratfoigia comercial do de que uma tendência propriamente dita”, pondera Peter Noronha, da Asap. Para ele, é possível perceber a diferença na preparação de um aluno utilizando graduaçãeste presencial e outro usando FORMATOção online. "Na graduaçãeste presencial o nível do comprometimento é maior, a troca é elevado e ainda existe aquele ranço por de que a capacidade do online nãeste é a mesma”, explica. Em relaçãeste aos cursos de especializaçãeste, as referências da instituição executar diferença. “Contudo entre dois candidatos, um com MBA presencial e outro usando online, este primeiro ainda sai na frente”, ressalta. Ele defende que para algumas funções, principalmente na área financeira e contábil, cursos, que ele classifica como de aplicação, valem a pena na modalidade em linha. “Aí toma uma proporçãeste maior. Quanto Ainda mais especialista a funçãeste, maior a tendência por um curso em linha de extensãeste deter valor”, diz. Seguindo a exatamente raciocínio de que ESTES outros entrevistados, Noronha destaca de que, no limite, transformar saber em competência qual gere resultado é este qual faz a diferença para o mercado. “E na hora por escolher pegue um curso validado por uma instituição de que possua credencial pelo mercado”, diz ele, lembrando de que a escolha deve a todos os momentos estar atrelada ao plano do carreira.
5. 5. Jorge Martins, headhunter da Robert Half
(Divulgaçãeste)
“A gente não faz distinção se 1 curso é presencial ou on-line”, diz Jorge Martins, da Robert Half. Identicamente conjuntamente de modo a ele este que vale é a identificação usando este curso e o aprendizado conquistado. “Actualmente, profissional deve saber qual por ser a distância este curso demanda dedicaçãeste maior”, ressalta. Na opinião dele o conteúdo é o exatamente o que muda é a interação. Por isso ESTES cursos de que reúnunca alunos em datas determinadas são os Muito mais indicados pois permitem que haja Ainda mais trocas. “Em relação às especializações, minha visãeste é de que 70% do conteúdo vem das trocas entre ESTES profissionais, e por mais qual existam fóruns e salas de bate papo, na modalidade on-line essa interaçãeste é menor”, pondera. Diferentemente por outros headhunters, Martins não recomenda qual se faça distinçãeste no currículo A respeito de o curso ter sido em linha ou presencial. “Não considero pertinente e igualmente sou avesso à análise da instituição pelo nome. Valorizo Ainda mais este profissional do de que o lugar onde ele se formou”, diz. Se este para efeitos por carimbo no currículo este nome faça diferença, no fim das contas, diz ele, este mais importante é o quanto se aplica de resultado.
6. 6. Sthaell Ramos, sócia-diretora da People on Time consultoria
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“Apesar do nãeste ser curso de porteiro online uma modalidade nova, ainda existe essa ideia do de que é algo novo e existe sim algum Espécie por preconceito”, diz Sthaell Ramos, da People on Time. Para ela, a receptividade deve aumentar a partir do instante em de que se começar a entender ESTES ganhos adquiridos utilizando educação a distância. “Este preconceito vem da carência do saber e de adaptação à mudança, acho qual vai ganhar um peso maior, já de que estamos na era da tecnologia”, diz a especialista. De modo a ela não há obrigatoriedade do especificar no currículo se este curso é online ou presencial. “Acredito que este aprendizado está relacionado ao envolvimento da pessoa utilizando este curso. Mas é uma informação que têm a oportunidade de ser checada e não se deve mentir”, diz. Este nome da instituição pesa, lembra Sthaell. “Em qualquer situação”, diz. Contudo nãeste é tudo.Este saber, a experiência, projetos Destes quais este profissional participou é que vão mostrar a atenção do recrutador, por pacto usando ela.
7. 7. Juliana Alves, gerente da área do expertise Hays Recursos Humanos
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“A chave é optar por uma instituiçãeste por confiança que chancele este curso porque a receptividade do mercado está ligada à seleção da instituiçãeste”, diz Juliana Alves, da Hays. Isso porque, na opiniãeste dela, as escolas Muito mais reconhecidas não se arriscariam a oferecer cursos on-line qual deixassem a desejar na habilidade em relação aos cursos presenciais. Ela recomenda de que a graduaçãeste mesmo que presencial por conta do contato utilizando este ambiente universitário, mas nãeste faz nenhuma restrição em relação a outros cursos tais como por extensão e pós-graduaçãeste, por exemplo. Ela acha necessário qual este profissional deixe claro no currículo se a modalidade é presencial ou em linha. “Muito mais através questãeste da metodologia, não que mesmo que nenhum demérito”, explica. Ela diz qual nãeste faz distinção na hora por investigar a validade de um curso online ou presencial na trajetória profissional de um candidato. “Quero saber se ele concluiu, com cumpriu as horas, o qual aprendeu”, diz.
8. 8. Joseph Teperman, headhunter e apenascio da FLOW Executive Finders
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“Este ensino a distância é uma belíssima soluçãeste de modo a quem está fora Destes grandes centros”, diz Joseph Teperman da Flow Executive Finders. Pelo entanto, ele confirma que a modalidade é vista utilizando ressalvas no mercado. “Saiba como tudo de que é bem moderno, os cursos em linha ainda sãeste vistos usando reserva pelo Nicho por trabalho”, diz. Portanto, ESTES “pioneiros” (ou mesmo que quem optou por esta modalidade) terãeste 1 pouco de dificuldade em serem bem aceitos, segundo ele. No entanto, a tua visãeste é a do de que importa mais este de que a pessoa aprende do que a MANEIRA saiba como ela faz isso, se em casa ou na presença do colegas e professores. “Em relaçãeste a um curso do línguas, por exemplo, nãeste importa se a pessoa estudou em Londres ou em casa, este qual vale é que ela saiba Debater inglês”, diz, ressaltando qual esse raciocínio deveria valer de modo a todos ESTES casos. “O qual importa sãeste ESTES resultados atingidos a partir daquele conteúdo." Para ele, o futuro é de que Lindas as instituições mesclem a transmissão por conteúdo entre on-line e presencial. “Eu acabei de voltar do um curso em Harvard e este conteúdo inicial, usando os cases que seriam discutidos foi transmitido on-line, de modo a qual todos chegassem à sala já preparados de modo a a discussão”, diz.
9. 9. Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses
(Divulgaçãeste)
“Ainda existe desconfiança do mercado, porém, por conta do investimento que está sendo feito pelas grandes instituições, isso vai mudar”, diz Rodrigo Vianna, diretor executivo da Talenses. O headhunter lembra de que a falta por infraestrutura ainda impede qual este ensino a distância mesmo que uma realidade para Praticamente as classes sociais. Assim sendo ele classifica que a educaçãeste a distância, principalmente no qual diz respeito a graduaçãeste, segue em processo de amadurecimento no País do futebol. Em relação aos cursos Muito mais rápidos, temporários, do extensãeste, a aceitação do Comércio é elevado para a modalidade on-line, diz. “É um algo a Ainda mais no currículo e o fato por ser on-line nãeste interfere”, diz. De modo a ele, o resultado de que este profissional vai atingir está demasiado Muito mais relacionado à superioridade do curso e ao seu engajamento do que na questão da modalidade (on-line ou presencial). Este cuidado, diz, Teimavive por conta da certificação, sobretudo em relação a graduação e pós-graduaçãeste. “Importante de que seja um curso credenciado e certificado pelo MEC”, ressalta.